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國企單位:正式工,郴州勞務派遣勞務外包合同工到底有什么區別

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國企單位:正式工,郴州勞務派遣勞務外包合同工到底有什么區別

發布日期:2018-03-08 作者:小編 點擊:

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國企單位:正式工,合同工,勞務派遣工到底有什么區別


性質上的區別


一,正式工,國企單位正式工的前身名字叫做固定工。在1986年9月30日之前,在國家計劃指標內,由勞動部門分配到集體單位工作的正式職工。在1994年實行勞動合同制以后,固定工這個概念就不存在了。在這之后,國企內統一都稱作正式工。


作為正式工,最大的好處就是有編制,和公務員,教師一樣,屬于國家在編人員。郴州勞務派遣勞務外包平時所說的國企內轉正,其實就是說有了編制這個身份。正式工簽訂的是無固定期限勞動合同。


二,合同工,國企合同工,指的是國企單位按照自己的需要,對社會進行公開招聘(注意:招聘也有招正式工的,通常招應屆畢業生,本科以上學歷)。招聘進來的人員會和企業簽訂短期勞動合同,通常一年一簽。合同工是沒有編制身份的。


三,勞務派遣工,國企單位通常會把一些工作實行外包,承接外包的,一般都是我們平時所說的第三方公司。勞務派遣工就是屬于第三方公司的員工,他們和第三方公司簽訂勞動合同,雖然平時的工作內容是企業的工作,但人是屬于第三方公司的,和企業沒有關系。


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工資待遇上區別:


一,正式工,正式工有編制,享受國家財政政策,工資待遇高于合同工,福利待遇上更高于合同工。


二,合同工,合同工沒有編制,工資有企業按勞動合同發放,低于正式工。


三,勞務派遣工,勞務派遣工屬于第三方公司,工資由第三方發放,具體情況要看第三方給多少。


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社會保險合公積金區別


一,正式工,五險一金齊全,通常繳費基數較高,企業另外還有補充養老保險和補充醫療保險,看病有二次醫療報銷。正常退休后,退休工資遠高于合同工。


二,合同工,一般國企都會繳納五險一金,但基數要低于正式工。而且沒有補充醫療保險和養老保險。


三,勞務派遣工,因為人是屬于第三方公司,五險會交,但是公積金就不一定有了。


國企單位:正式工,合同工,勞務派遣工到底有什么區別所以很多人為什么非常看中編制這個身份,因為他的隱形價值高。但在這個高物價高房價的時代,雖有編制,但卻拿著死工資,很難漲上去,有利有弊。




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