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郴州盛昌人力資源分享企業人力資源外包有哪些優勢?

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郴州盛昌人力資源分享企業人力資源外包有哪些優勢?

發布日期:2018-04-17 作者:小編 點擊:

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企業人力資源外包營運而生,主要為了解決初創企業身兼數職、精力不濟、經驗優先等問題。中企微云的外包服務涉及工商注冊、財稅代理、人事代理、營銷推廣等等,其中最典型的就注冊公司、社保繳納、稅務申報。企業人力資源外包有哪些優勢?郴州盛昌人力資源就來詳細介紹一下!

管理規范服務周全

托管人員的各種客服,勞動事務均有人力資源公司處理,并提供有關社會保障,勞動客服政策等方面的政策法規咨詢。

簡化手續降低成本

由于大量的事物性工作被外包了出去,人力資源管理者足不出戶圓滿完成客服工作,減少人員和設備,避免重復操作節省大量資金和時間

解放人力創造價值

免去辦理各種瑣碎的員工錄用、退工、社會保障、申報、住房公積金辦理等各種客服。

提高滿意度爭強歸屬感

完善的客服服務系統,解決員工的后顧之憂,提高員工滿意度,同事由于勞動合同的主體仍是企業,員工對企業歸宿感要強,忠誠度更高

從數據來看,根據IDC的HRO行業報告,中國的人力資源市場在2015年達到大約30億美元,并以每年大概20%左右的速度遞增,所以中國現有人力資源服務需求可見一斑。而且,從目前企業發展現狀來看,未來中小企業組織管理會更加扁平、精簡化,更加關注費效比。企業除了保留核心人員,運營核心業務外,在人力資源、財務、行政事務等方面都可逐漸采用標準化的系統,同時引入第三方服務。將重復性高、工作量繁重、需要跑腿落地的服務(如:薪酬管理、績效與福利、勞動關系等)外包出去,減少許多人員成本及管理成本。

2018年,中企微云將繼續努力,為中小企業解決人力資源外包服務。真正將減少運營成本,優化管理環節和效率落到實處。




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