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行業新聞

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  • 什么是勞務派遣?

    勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,由派遣勞工向要派企業(實際用工單位)給付勞務,勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業(實際用
    發布時間:2019-11-29   點擊次數:0

  • 人力資源的廣義定義主要內涵

    郴州盛昌人力資源的廣義定義為一個社會具有智力勞動能力和體力勞動能力的人的總和,包括數量和質量兩個方面。而狹義的定義為組織所擁有的用以制造產品和提供服務的人力。人力資源,又稱勞動力資源或勞動力,是指能夠推動整個經濟和社會發展、具有勞動能力的人
    發布時間:2019-11-15   點擊次數:1

  • 勞務派遣與勞務外包的不同之處

    ,郴州勞務派遣勞務外包的共同之處是,用工單位或發包單位都不與勞動者簽定勞動合同。它們的之間區別是:1.適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法,勞務外包適用合同法。2.勞務外包可以是個人,也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動
    發布時間:2019-11-06   點擊次數:58

  • 人力資源管理六大模塊

    人力資源管理六大模塊,是通過模塊劃分的方式對企業人力資源管理工作所涵蓋的內容進行的一種總結。具體是指:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。人力資源(HR)是社會各項資源中最關鍵的資源,是對企業產生重大
    發布時間:2019-11-01   點擊次數:56

  • 為什么現在越來越多的派遣公司?

    現在的用工市場出現了越來越多的勞務派遣公司,不僅像電子廠這種大型用人單位使用勞務派遣,包括很多國營企業也使用勞務派遣,這也表明了勞動派遣這種用工形式得到了更多的用工單位的喜受和接受。那么,為什么越來越多的用工單位會選擇進行勞動派遣呢?勞務派
    發布時間:2019-10-28   點擊次數:58

  • 人力資源專員發展

    人力資源專員的發展前景相當廣闊,具體的職業生涯可以有以下幾個方向:?人力資源專員方向一:企業高層或職業經理人?水往低處流,人往高處走。良好的工作平臺和豐富的工作經驗,加之HR管理者的出眾的個人素質,使他們的眼界更開闊,思維更具
    發布時間:2019-10-15   點擊次數:61

  • 工藝工程師的崗位有哪些?

    工藝工程師,英文名稱為ProcessEngineer,是一種工業企業中的崗位名稱,工藝工程師主要負責提升企業產品的工藝水平、提升產品的質量。工藝工程師的種類有很多,按工作方向來分,主要有機械
    發布時間:2019-09-16   點擊次數:87

  • 人力資源專員發展前景

    人力資源專員的發展前景相當廣闊,具體的職業生涯可以有以下幾個方向:?方向一:企業高層或職業經理人?水往低處流,人往高處走。良好的工作平臺和豐富的工作經驗,加之HR管理者的出眾的個人素質,使他
    發布時間:2019-09-09   點擊次數:89

  • 勞務派遣單位這些義務要遵守

    勞務派遣單位的義務,包括告知義務、培訓義務、支付勞動報酬義務、繳納社會保險費義務,另外,勞務派遣單位還承擔著督促用工單位合法用工的義務以及協助處理被派遣勞動者與用工單位的糾紛的義務。根據《勞務
    發布時間:2019-09-03   點擊次數:50

  • 郴州勞務派遣勞務外包分享:勞務外包的具體定義是什么?

    現在的勞務外包被越來越多的企業單位所采納,企業根據自身在生產過程的實際情況,把非核心的、輔助性的、季節性強的業務外包出來,由勞務外包公司負責完成。這樣企業就可以集中主要的精力、人力和財力來從事核心業務或是增值大的業務來獲得最大效益。一、正規
    發布時間:2019-08-19   點擊次數:99

  • 職業介紹所要求求職者交中介費用合法的嗎?

    對于中介機構:根據政府部門相關規定,允許職介所收取的費用只能有兩項,一是報名費,二是介紹費。根據相關的物價部門的規定,職業介紹中介機構除了收取門票費外,介紹費最高不能超過400元。在實際運作中,由于競爭激烈,很多正規職業介紹所的介紹費一般都
    發布時間:2019-08-12   點擊次數:96

  • 什么是勞務外包?勞務派遣與勞務外包的區別是什么?

    勞務外包企業把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成,叫做勞務外包。勞務派遣是指勞動者和用人單位(也稱勞務派遣單位)簽訂勞動合同,而實際上為用工單位(也稱接受以勞務派遣形式用工的單位)工作。勞務派遣和勞務外包的區別1、適用的法律不
    發布時間:2019-08-02   點擊次數:82

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