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  • [行業新聞] ,郴州勞務派遣勞務外包有哪些義務

     勞務派遣單位的義務,包括告知義務、培訓義務、支付勞動報酬義務、繳納社會保險費義務,另外,郴州勞務派遣勞務外包單位還承擔著督促用工單位合法用工的義務以及協助處理被派遣勞動者與用工單位的糾紛的義務。柳州勞務派遣咨詢  根據《勞務派遣暫行規定》
    發布時間:2017-11-30   點擊次數:5

  • [行業新聞] 國企單位:正式工,郴州勞務派遣勞務外包合同工到底有什么區別

    國企單位:正式工,合同工,勞務派遣工到底有什么區別性質上的區別一,正式工,國企單位正式工的前身名字叫做固定工。在1986年9月30日之前,在國家計劃指標內,由勞動部門分配到集體單位工作的正式職工。在1994年實行勞動合同制以后,固定工這個概
    發布時間:2018-03-08   點擊次數:34

  • [行業新聞] 郴州勞務派遣勞務外包分享營改增后勞務派遣公司異地派遣如何開票?

    營改增后勞務派遣公司異地派遣如何開票?營改增之后的開票技巧有哪些?下面會計學堂小編為大家介紹這個內容,希望對大家有所幫助!營改增后勞務派遣公司異地派遣如何開票?營改增之后,建筑企業收取房地產開發企業違約金、提前竣工獎、材料差價款和賠償金依據
    發布時間:2018-03-16   點擊次數:78

  • [行業新聞] 郴州勞務派遣勞務外包淺談崗位外包與勞務派遣區別

    1服務性質不同對用工單位而言,勞務派遣公司提供的是派遣工;而崗位外包提供的卻是針對某個相對獨立項目的全部勞務服務。2用工需求不同對勞務派遣而言,用工單位需要的是派遣公司為自己提供約定數量的“派遣工”
    發布時間:2018-03-21   點擊次數:76

  • [行業新聞] 郴州勞務派遣勞務外包工受工傷賠償數額如何計算

    勞動者與用人單位簽訂勞務派遣合同,如果勞動者發生工傷那么應該怎么計算工傷賠償數額?外派務工人員工傷賠償如何處理?律師一解答:勞務派遣工傷賠償數額計算《勞動合同法》第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞
    發布時間:2018-04-09   點擊次數:78

  • [行業新聞] 郴州勞務派遣勞務外包分享勞務派遣類與人力資源外包類人力資源公司增值稅征收政策對比

    人力資源公司目前主要開展兩種類型的服務,一種是開展勞務派遣服務,一種是提供人力資源外包服務,比較大的人力資源公司,一般兩種形式的服務往往根據客戶的需求均提供。下面郴州勞務派遣勞務外包將兩種服務形式及不同類型的納稅人增值稅政策歸納總結如下,供
    發布時間:2018-07-20   點擊次數:71

  • [行業新聞] 郴州勞務派遣勞務外包分享人力資源外包和勞務派遣,求職者和企業如何區分兩者區別

    企業現在常見的用工方式主要有:勞務派遣、招聘外包、人事代理、人力資源外包等等,用工的方式多種多樣,今天主要給大家講講人力資源外包和勞務派遣的區別,看看這兩者之間的區別在哪里?首先想要知道人力資源外包和勞務派遣的區別,則需要了解這兩者之間的定
    發布時間:2018-08-01   點擊次數:75

  • [行業新聞] 郴州勞務派遣勞務外包分享勞務外包與勞務派遣的區別

    郴州勞務派遣勞務外包說對于企業而言,有一種很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成,叫做勞務外包。一般來說,一些技術性的和事務性的工作,往往可以被外包。勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把
    發布時間:2018-08-31   點擊次數:70

  • [行業新聞] 郴州勞務派遣勞務外包分享勞務派遣現狀

    郴州勞務派遣勞務外包說勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生于派遣勞工
    發布時間:2018-10-12   點擊次數:85

  • [行業新聞] 郴州勞務派遣勞務外包分享勞務派遣工合同到期不續簽能得到賠償嗎?

    任何合同都是有期限的,如果是勞動合同到期的,由于用人單位的原因沒有續簽勞動合同的話,是需要支付勞動者一定數額的經濟補償金的。勞務派譴合同也是受到勞動法調整的,那么,勞務派遣工合同到期不續簽能得到賠償嗎?下面,小編詳細為您介紹具體內容。勞務派
    發布時間:2018-12-21   點擊次數:72

  • [行業新聞] 郴州勞務派遣勞務外包分享人行招聘的勞務派遣制是什么意思?

    人行一般有三種招聘形式,分別是:正式編制、聘用制、勞務派遣制。一、正式編制正式編制的員工,是人行為了完成未來或過去的任務而確定的人員數量配置,其對人員的實際配置工作產生指導和約束作用。人行的正式工一般是通過每年正式的招聘考試進入人行,錄用后
    發布時間:2019-01-25   點擊次數:83

  • [行業新聞] 郴州勞務派遣勞務外包分享什么是勞務派遣?勞務派遣和勞務外包的區別

    什么是勞務派遣?勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生于派遣勞工與要派
    發布時間:2019-02-19   點擊次數:72

  • [行業新聞] 郴州勞務派遣勞務外包分享人力資源許可證和勞務派遣許可證的區別

    人力資源這個概念有些大,跟人打交道相關的事務都可以叫人力資源,勞務派遣顧名思義就是提供派遣服務,人力資源許可證和勞務派遣許可證的區別是什么呢,接下來就跟著郴州勞務派遣勞務外包小編一起來看看吧。人力資源這個概念有些大,跟人打交道相關的事務
    發布時間:2019-03-14   點擊次數:62

  • [行業新聞] 勞務派遣與勞務外包的區別,郴州勞務派遣勞務外包提醒實操中注意3個要點

    何為“勞務派遣”勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣員工訂立勞動合同,由實際用工單位向派遣員工給付勞務報酬,勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣員工之間,但用工關系則發生于派遣員工與實際用工單位之間。勞務派遣最大的特點就是勞動關系與用工關系相分
    發布時間:2019-04-09   點擊次數:66

  • [技術知識] 郴州勞務派遣勞務外包分享勞務派遣“輔助性”崗位如何確定

    第三條第三款用工單位決定使用被派遣勞動者的輔助性崗位,應當經職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協商確定,并在用工單位內公示【解讀】本款是關于“輔助性”崗位如何確定的條款,規定了輔助性崗位認定程序性規則。《
    發布時間:2019-04-26   點擊次數:30

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