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  • [公司新聞] 郴州盛昌人力資源分享戰略人力規劃,你怎么也在困境里!

    在當前多變的經濟環境里,企業增長已經不再是簡單的數量增長,或簡單的資源與能力復制。企業面臨的關鍵挑戰是:如何讓團隊跟上戰略和業務發展的需要?面對戰略人力規劃的巨大挑戰你是不是也深陷困境?是不是也期待探索出一條明媚小道?今天就讓我們一起揭開這
    發布時間:2017-11-30   點擊次數:26

  • [公司新聞] 郴州盛昌人力資源分享未來,雇傭市場將會發生翻天覆地的變化

    在帶領萬寶盛華的15年間(于2015年卸任),喬杰夫(JefferyJoerres)在外界風云變幻之際主動求變,不僅拓展了公司的國際業務,還進入了競爭日益激烈的IT、金融和工程領域的人才市場。現今已56歲的喬杰夫在美國密爾沃基從事私人投資
    發布時間:2017-11-30   點擊次數:17

  • [公司新聞] 郴州盛昌人力資源之中國正在跨越門檻,進入人力資源強國行列

    在教育規劃綱要頒布五周年之際,教育部教育發展研究中心與北京科技大學合作,利用全國第六次人口普查和國際人力資源評價最新數據,再一次對全球主要國家人力資源強國建設水平進行第二輪評估,歷時1年5個月完成了相關數據收集、整理和分析,初步形成了《20
    發布時間:2017-11-30   點擊次數:3

  • [公司新聞] 郴州盛昌人力資源對人力資源的核算和運營

    人力資源會計是在運用經濟學、組織行為學原理的基礎上,由人力資源管理學與傳統會計學相互結合,相互滲透所形成的一類專門會計知識。目前,人力資源會計尚沒有統一的定義,筆者認為,人力資源會計是確認和計量經濟組織中人的價值、成本和使用效果,為管理者及
    發布時間:2018-07-13   點擊次數:70

  • [行業新聞] 郴州盛昌人力資源管理的變革與發展

    時代變遷,企業人力資源管理模式也已經轉變,原有的人力資源從業者賴以生存和發展的“專業“已不再是其要求的唯一重要指標。在經營階段,人力資源部門的治理將發生本質性的變化,由人員配置、培訓、評估、薪酬、福利、管理等領域專業人員構成的人力資源人員將
    發布時間:2017-11-30   點擊次數:5

  • [行業新聞] 郴州盛昌人力資源分享企業人力資源外包有哪些優勢?

    企業人力資源外包營運而生,主要為了解決初創企業身兼數職、精力不濟、經驗優先等問題。中企微云的外包服務涉及工商注冊、財稅代理、人事代理、營銷推廣等等,其中最典型的就注冊公司、社保繳納、稅務申報。企業人力資源外包有哪些優勢?郴州盛昌人力資源就來
    發布時間:2018-04-17   點擊次數:68

  • [行業新聞] 郴州盛昌人力資源管理者的工作定位:要做到四懂四會

    作為企業郴州盛昌人力資源人力資源管理者,需要同企業各個方面、各個部門打交道,因此會面對多種多樣的要求。一個優秀的人力資源管理者不僅要善于在企業內部構建順暢的溝通渠道,營造融洽的工作氛圍,確保各項人力資源管理政策順利推進落實;還要能夠引導企業
    發布時間:2018-05-02   點擊次數:74

  • [行業新聞] 超級熱門的管理類專業,郴州盛昌人力資源管理,人們對它誤會太多

    管理大師彼得.德魯克曾經說過“企業只有一項真正的資源,就是人。”而人力資源的價值就是愛人,尊重每一個人,幫助每一個人快樂的工作、生活和學習。因而人力資源管理者就越來越成為企業不可或缺的一部分,也致使作為管理類專業的人力資源管理成為高考報考的
    發布時間:2018-05-10   點擊次數:70

  • [行業新聞] 郴州盛昌人力資源:人員招聘與配置

    內部招聘的特點優點:準確性高,適應較快,激勵性強,費用較低不足:因處理不公,方法不當或員工個人原因,可能會在組織中造成一些矛盾,產生不利影響。容易抑制創新外部招聘的特點優點:帶來新思想和新方法,有利于招聘一流人才,樹立形象的作用不足:篩選難
    發布時間:2018-05-24   點擊次數:87

  • [行業新聞] 郴州盛昌人力資源談人力資源績效管理中的績效溝通

    績效管理是指管理者激勵員工成功地達到目標的管理方法和促進員工取得優異績效的管理過程。對員工而言,他們的工作績效如果能得到公正的報酬,其滿意度就高,會繼續積極工作下去。相反,如果員工對其績效評價結果不滿意,工作就不會那么努力,績效就會下降。對
    發布時間:2018-05-30   點擊次數:72

  • [行業新聞] 郴州盛昌人力資源培訓的常用形式和培訓方式

    一個企業的人力資源管理工作,人力資源只管理不開發就會成為無水之源,而人力資源開發最重要的工作,就是對企業人力資源培訓。人力資源部擔負著企業員工培訓的組織工作,如何做好員工的培訓是企業人力資源培訓的一件至關重要的事。我們琢磨培訓,我們在工作中
    發布時間:2018-06-07   點擊次數:84

  • [行業新聞] 郴州盛昌人力資源應對勞動用工新變化需要制度創新

    大數據與網絡時代,不僅給經濟發展方式帶來了巨大變革,而且給勞動用工也帶來了諸多變化。新業態與就業新形式、新理念、新方式等,給人力資源管理和勞動法帶來了新課題。傳統用工理論受到沖擊&
    發布時間:2018-06-13   點擊次數:96

  • [行業新聞] 郴州盛昌人力資源分享智能時代下人力資源行業的機遇與挑戰

    央廣網科技6月22日消息由高端獵頭公司CGL主辦的“智能時代·顛覆思維”研討會于6月21日落下帷幕。CGL創始人兼首席執行官莊華、陽光媒體集團董事長楊瀾、瓜子二手車執行總裁鄧康明、鏈家CHO鄭云端、漢能投資集團
    發布時間:2018-06-22   點擊次數:78

  • [行業新聞] 郴州盛昌人力資源轉型的10大定律!

    HR工作遇到瓶頸,不轉型可能就面臨著淘汰。HR該如何轉型?點躍在線人力資源小編給大家分享10大定律,助力HR小伙伴們轉型成功!1、明星企業的實踐不一定適用。華為、阿里、騰訊、萬科等等明星企業的績效考核、企業文化等等資料很火,HR喜歡收集這些
    發布時間:2018-06-29   點擊次數:72

  • [行業新聞] 郴州盛昌人力資源做背景調查應該知道的10個問題

    做HR的都應該知道,公司在招聘一些特殊和重要崗位的時候一般都會進行背景調查。背景調查一般在面試完就開始著手去做。這樣也避免了應聘者背后“有所交代”,背景調查理論上轉正前或者上崗前要做好,這樣可以最大限度降低對公司的影響。如何能夠快速精準的做
    發布時間:2018-07-06   點擊次數:74

  • [行業新聞] 郴州盛昌人力資源分享員工問得最多的12個社保問題,答案都在這!

    HR也好,普通員工也好,你們關心的社保問題都在這里了,郴州盛昌人力資源已為您整理好答案,千萬收藏好,早晚用得上!一、社保到底是三險還是五險?社保是國家規定企業和職工必須共同繳納的一種社會保障機制,皆在幫助職工建立最低的生活保障。社保的組成:
    發布時間:2018-08-08   點擊次數:80

  • [行業新聞] 郴州盛昌人力資源從業者職業規劃的10個典型問題

    1、人力資源管理師三級證對HR有多大的作用?支招:首先,業務能力的提升,通過學習會給我們提供解決問題的方法和思路;其次,結識更多的人脈,參加CHRP學習的話都是來自全國各地大企業HR經理,和他們交流使我們視野更加拓寬,掌握更多的業內資訊;第
    發布時間:2018-09-05   點擊次數:74

  • [行業新聞] 郴州盛昌人力資源市場將迎來新的格局和發展

     “就業是最大的民生”。隨著2018年10月1日起《人力資源市場暫行條例》(以下簡稱《條例》)的開始施行,多年來形成的“勞動力市場”、“人才市場”互相分割的格局將被打破,“統一開放、競爭有序”的人力資源市場既將形成。  《條例》具有新時代的
    發布時間:2018-09-19   點擊次數:86

  • [行業新聞] 郴州盛昌人力資源分享關于年休假3個最重要的文件|人力資源法律

    關于年休假3個最重要的文件|人力資源法律1職工帶薪年休假條例第一條為了維護職工休息休假權利,調動職工工作積極性,根據勞動法和公務員法,制定本條例。第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工
    發布時間:2018-09-28   點擊次數:77

  • [行業新聞] 郴州盛昌人力資源分享關于人力資源管理的二十個金句

    筆者在三十多年的人力資源管理教學、研究、咨詢實踐中,總結提煉并一直倡導的人力資源管理理念與思維主要有二十句話:1.企業經營的本質是經營客戶,經營人才,但經營客戶最終還是經營人。人才經營三大核心內容:經營知識、經營能力與經營心理資
    發布時間:2018-10-25   點擊次數:76

  • [行業新聞] 郴州盛昌人力資源分享人力資源管理師通關三大法寶推薦

    緊張的備考的小伙伴們挺關注如何通關的經驗呢,下面網校整理了一下已通關學員的經驗和心得整理了一下人力資源管理師通關三法寶...首先,大多數學員一致認為是心態好。不管是考哪種考試,首先要有一個良好的學習心態,做到“戰略上藐視,戰術上重視”,端
    發布時間:2018-11-29   點擊次數:70

  • [行業新聞] 郴州盛昌人力資源崗位分析:人力資源管理的基礎

    崗位分析是人力資源管理工作中其他所有工作的基礎。它的主要目的有兩個:第一,弄清楚企業中每個崗位都在做些什么工作;第二,明確這些崗位對員工有什么具體的從業要求。說得專業一些,就是通過崗位分析,產生出崗位描述和崗位資格要求。崗位描述和崗位資格要
    發布時間:2018-12-29   點擊次數:69

  • [行業新聞] 郴州盛昌人力資源告訴您:2019年,人力資源的9大趨勢!

    01、人力資源工作的壁壘正在消失人力資源是一個年輕的職業,在10年前人們還把人力資源工作叫做人事工作,在20年前絕大多數企業連人事部都還沒有。現在,我們已經出現了各種人力資源管理的概念和工具,人力資源部也逐漸被企業所重視,光一些專業名詞要認
    發布時間:2019-01-19   點擊次數:62

  • [行業新聞] 郴州盛昌人力資源分享志愿填報|人力資源管理專業 就業前景與就業方向

    郴州盛昌人力資源分析人力資源管理專業專業就業前景怎么樣?就業方向有哪些?很考生和家長都感覺很迷茫,那接下來,為了更好的幫助廣大高考生填報好志愿和選好專業,有途網小編整理出2018年人力資源管理專業就業前景與就業方向,來幫助廣大家長和考生
    發布時間:2019-01-31   點擊次數:72

  • [技術知識] 郴州盛昌人力資源告訴你勞務派遣咨詢有什么特點,簽訂勞務派遣合同注意什么?

    一、郴州盛昌人力資源告訴你勞務派遣有什么特點?勞務派遣的兩大特點:一是勞動者是派遣公司的職工,存在勞動合同關系。這與勞務中介、勞務代理不同;二是派遣公司只從事勞務派遣業務,不承包項目,這與勞務承包不同。勞務派遣起源于二十世紀二十年代,勞務派
    發布時間:2019-03-08   點擊次數:60

  • [技術知識] ?郴州盛昌人力資源為您整理人力資源管理師校園招聘的流程

    郴州盛昌人力資源為您整理人力資源管理師輔導:校園招聘的流程,供您參考之用。(一)準備工作1.編制、印刷介紹公司概況及此次校園招聘情況的手冊。可根據企業自己的風格、要求等決定手冊的內容和規格。2.選擇學校和專業。根據企業自身的規模、發展階段、
    發布時間:2019-01-14   點擊次數:64

  • [行業新聞] 郴州盛昌人力資源分享企業的核心競爭能力最終蘊含在組織內部人力資源的經驗性知識中間

    任何企業的資源都是有限的,都應該把他投入到最需要的地方去,或者聚集在核心能力培養和形成過程中,以獲取最大的收益。郴州盛昌人力資源說企業的核心競爭能力最終蘊含在組織內部人力資源的經驗性知識中間。將有限的資源集中在核心業務上,非核心的業務通過外
    發布時間:2019-03-29   點擊次數:62

  • [技術知識] 郴州盛昌人力資源告訴你企業人力資源規劃的三大模型有哪些?

    郴州盛昌人力資源告訴你企業人力資源規劃的三大模型有哪些?內容模型由企業的戰略目標到人力資源規劃,再往下涉及到人力資源規劃的內容包括員工的招聘、培訓開發、人員配置、薪酬激勵、員工問題和職業計劃。要想把人力資源規劃做到位,第一步要做工作分析。多
    發布時間:2019-02-13   點擊次數:67

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