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  • [技術知識] 勞務派遣與勞務外包的區別,郴州勞務派遣勞務外包提醒實操中注意3個要點

    何為“勞務派遣”勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣員工訂立勞動合同,由實際用工單位向派遣員工給付勞務報酬,勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣員工之間,但用工關系則發生于派遣員工與實際用工單位之間。勞務派遣最大的特點就是勞動關系與用工關系相分
    發布時間:2019-04-09   點擊次數:72

  • [行業新聞] 郴州勞務派遣勞務外包分享人力資源許可證和勞務派遣許可證的區別

    人力資源這個概念有些大,跟人打交道相關的事務都可以叫人力資源,勞務派遣顧名思義就是提供派遣服務,人力資源許可證和勞務派遣許可證的區別是什么呢,接下來就跟著郴州勞務派遣勞務外包小編一起來看看吧。人力資源這個概念有些大,跟人打交道相關的事務
    發布時間:2019-03-14   點擊次數:66

  • [公司新聞] 郴州勞務派遣勞務外包分享什么是勞務派遣?勞務派遣和勞務外包的區別

    什么是勞務派遣?勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生于派遣勞工與要派
    發布時間:2019-02-19   點擊次數:77

  • [公司新聞] 郴州勞務派遣勞務外包分享人行招聘的勞務派遣制是什么意思?

    人行一般有三種招聘形式,分別是:正式編制、聘用制、勞務派遣制。一、正式編制正式編制的員工,是人行為了完成未來或過去的任務而確定的人員數量配置,其對人員的實際配置工作產生指導和約束作用。人行的正式工一般是通過每年正式的招聘考試進入人行,錄用后
    發布時間:2019-01-25   點擊次數:85

  • [行業新聞] 郴州勞務派遣勞務外包分享勞務派遣工合同到期不續簽能得到賠償嗎?

    任何合同都是有期限的,如果是勞動合同到期的,由于用人單位的原因沒有續簽勞動合同的話,是需要支付勞動者一定數額的經濟補償金的。勞務派譴合同也是受到勞動法調整的,那么,勞務派遣工合同到期不續簽能得到賠償嗎?下面,小編詳細為您介紹具體內容。勞務派
    發布時間:2018-12-21   點擊次數:75

  • [行業新聞] 勞動法:勞務派遣中的勞動者在哪種情形下可解除勞動合同?

    “勞動力派遣”,即通常所說的“勞務派遣”,又稱“勞動派遣”、“勞工派遣”、“勞動力租賃”,派遣單位根據接受單位(即實際用人單位)的要求,與接受單位簽訂派遣協議,將與之建立勞動合同關系的勞動者派往接受單位,受派勞動者在接受單位的指揮和管理下提
    發布時間:2018-12-10   點擊次數:72

  • [行業新聞] 勞務派遣?人力外包?一文讓你明白它們的本質區別

    勞務派遣?人力外包?這些傻傻分不清的事一文說全了!一起和郴州勞務派遣勞務外包小編來學習學習.本文通過案例為您解析實務中易混的“勞務派遣”與“人力資源外包”,在概念、稅率、征收率、發票開具上有什么區別,通過對比分析幫助大家更好地掌握這兩項業務
    發布時間:2018-11-22   點擊次數:77

  • [行業新聞] 郴州勞務派遣勞務外包分享勞務派遣現狀

    郴州勞務派遣勞務外包說勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生于派遣勞工
    發布時間:2018-10-12   點擊次數:87

  • [行業新聞] 郴州勞務派遣勞務外包分享勞務外包與勞務派遣的區別

    郴州勞務派遣勞務外包說對于企業而言,有一種很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成,叫做勞務外包。一般來說,一些技術性的和事務性的工作,往往可以被外包。勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把
    發布時間:2018-08-31   點擊次數:70

  • [行業新聞] 郴州勞務派遣勞務外包分享人力資源外包和勞務派遣,求職者和企業如何區分兩者區別

    企業現在常見的用工方式主要有:勞務派遣、招聘外包、人事代理、人力資源外包等等,用工的方式多種多樣,今天主要給大家講講人力資源外包和勞務派遣的區別,看看這兩者之間的區別在哪里?首先想要知道人力資源外包和勞務派遣的區別,則需要了解這兩者之間的定
    發布時間:2018-08-01   點擊次數:75

  • [行業新聞] 郴州勞務派遣勞務外包分享勞務派遣類與人力資源外包類人力資源公司增值稅征收政策對比

    人力資源公司目前主要開展兩種類型的服務,一種是開展勞務派遣服務,一種是提供人力資源外包服務,比較大的人力資源公司,一般兩種形式的服務往往根據客戶的需求均提供。下面郴州勞務派遣勞務外包將兩種服務形式及不同類型的納稅人增值稅政策歸納總結如下,供
    發布時間:2018-07-20   點擊次數:73

  • [行業新聞] 郴州勞務派遣勞務外包工受工傷賠償數額如何計算

    勞動者與用人單位簽訂勞務派遣合同,如果勞動者發生工傷那么應該怎么計算工傷賠償數額?外派務工人員工傷賠償如何處理?律師一解答:勞務派遣工傷賠償數額計算《勞動合同法》第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞
    發布時間:2018-04-09   點擊次數:82

  • [行業新聞] 企業為什么要選擇勞務派遣

    勞務派遣是一種新型的用工方式,而這種用人與管人分離的用工方面很受企業的認同。企業是用人不管人,而勞務派遣公司是管人不用人。到底企業使用勞務派遣的原因是什么呢?為企業解決招聘問題。員工招聘問題一直以來都是企業需要改變的地方,企業為什么要選擇勞
    發布時間:2018-03-29   點擊次數:71

  • [行業新聞] 郴州勞務派遣勞務外包淺談崗位外包與勞務派遣區別

    1服務性質不同對用工單位而言,勞務派遣公司提供的是派遣工;而崗位外包提供的卻是針對某個相對獨立項目的全部勞務服務。2用工需求不同對勞務派遣而言,用工單位需要的是派遣公司為自己提供約定數量的“派遣工”
    發布時間:2018-03-21   點擊次數:76

  • [行業新聞] 郴州勞務派遣勞務外包分享營改增后勞務派遣公司異地派遣如何開票?

    營改增后勞務派遣公司異地派遣如何開票?營改增之后的開票技巧有哪些?下面會計學堂小編為大家介紹這個內容,希望對大家有所幫助!營改增后勞務派遣公司異地派遣如何開票?營改增之后,建筑企業收取房地產開發企業違約金、提前竣工獎、材料差價款和賠償金依據
    發布時間:2018-03-16   點擊次數:79

  • [行業新聞] 國企單位:正式工,郴州勞務派遣勞務外包合同工到底有什么區別

    國企單位:正式工,合同工,勞務派遣工到底有什么區別性質上的區別一,正式工,國企單位正式工的前身名字叫做固定工。在1986年9月30日之前,在國家計劃指標內,由勞動部門分配到集體單位工作的正式職工。在1994年實行勞動合同制以后,固定工這個概
    發布時間:2018-03-08   點擊次數:34

  • [行業新聞] 勞務派遣用工有哪些優勢

    勞務派遣用工風險防控“五大要點”勞務派遣用工是企業靈活用工的一種模式,它是通過第三方人力資源服務機構招用和管理勞動者,郴州勞務派遣勞務外包以降低企業的用工風險。勞務派遣用工的最大特點是多了一個第三方人力資源服務機構,勞動力雇傭方與勞動力提供
    發布時間:2018-03-02   點擊次數:15

  • [行業新聞] 人力資源規劃的內容與程序

    第一層次是人力資源總體規劃,也就是指在計劃期內人力資源管理的總目標、總政策、實施步驟和總預算的安排。第二層次就是指人力資源業務計劃,它包括人員補充計劃、分配計劃、提升計劃、教育培訓計劃、工資計劃、保險福利計劃、勞動關系計劃、退休計劃,等等。
    發布時間:2018-02-23   點擊次數:10

  • [行業新聞] 瑞士人力資源集團Adecco收購招聘平臺Vettery

    今日,瑞士全球人力資源公司AdeccoGroup宣布收購Vettery,官方未披露具體資金、股權比例,但業內知情人士表示其價格會比1億美元略高一點。Adecco集團成立于1996年
    發布時間:2018-02-23   點擊次數:26

  • [行業新聞] 復轉軍人是寶貴人力資源

    據《中國國防報》報道,去年7月,江蘇省鹽城市出臺政策,分兩批次選聘1000名鹽城籍退役士兵擔任村(社區)干部,曾在原蘭州軍區服役16年的老兵王家明競聘成功。素質過硬的他如魚得水,工作出色,新年度又為自己定下了新目
    發布時間:2018-02-17   點擊次數:9

  • [行業新聞] 【新時代 新氣象 新作為】在新起點深入推進就業惠民社保惠民——訪自治區人力資源和社會保障廳黨組副書記、廳長熱合滿江·達吾提

    新疆日報訊(記者李春霞報道)黨的十九大報告指出,提高保障和改善民生水平,不斷滿足人民日益增長的美好生活需要。就業和社保是保障和改善民生的重要組成部分,進入新時代,聚焦總目標,如何開創我區人力資源和社會保障工作新局
    發布時間:2018-02-10   點擊次數:5

  • [行業新聞] 人力資源管理趨勢|可能是2018最靠譜的七個預測

    大趨勢,在數字化時代,很不好預見,因為變化太快。所以,我只做一些能看得見的推測。因為只談思路,不講具體操作,文章不長,也不是標準答案,權當HR專業范圍內的百家爭鳴。如果您覺得有些內容對您有所啟發,不妨結合工作去創新,說不定會有預想不到的收獲
    發布時間:2018-01-08   點擊次數:16

  • [行業新聞] 全國人力資源和社會保障工作會議召開

    本報北京12月28日電(中國青年報·中青在線記者桂杰)全國人力資源和社會保障工作會議今天在北京召開,中組部副部長、人力資源和社會保障部部長尹蔚民出席會議并講話。尹蔚民指出,黨的十八大以來的5年,緊緊圍繞黨和國家工作大局,上下一心、砥礪奮進
    發布時間:2017-12-29   點擊次數:10

  • [行業新聞] 瑕疵勞動合同是否等同于未簽訂勞動合同?

    案情簡介房某于2014年8月起在A公司處工作,A公司與房某僅簽訂了《工作安排與聲明》未簽訂書面勞動合同。2015年4月16日,A公司與房某解除勞動關系。因勞動爭議糾紛,房某向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁要求A公司支付違法解除勞動合同賠償金
    發布時間:2017-12-28   點擊次數:14

  • [技術知識] 人力資源管理實踐

    一個人在組織中有三個方面的作用,即領導、管理和實踐。在組織中,個體行為的每一個活動所發揮的作用都應該支持組織的戰略需求。領導作用包括確定方向、聯系員工、激勵和促進員工發展以及實行一些必要而有用的變革。管理作用則是指我們通常所說的計劃、組織、
    發布時間:2017-11-30   點擊次數:9

  • [技術知識] 人力資源管理師前景分析

    行業調查人力資源管理專業就業方向主要有三種去向:第一是面向企業,這將是主要方向。第二是公共事業單位,如政府機關、各種社會群體和組織。第三類是科研教學機構。據調查,人力資源管理專業人員就職企業普遍分布于金融保險業(30%);信息產業(13.3
    發布時間:2017-11-30   點擊次數:14

  • [技術知識] 盤點當下就業選擇最多的十大熱門專業

    盤點當下就業選擇最多的十大熱門專業同學們為什么會在選擇專業感到疑惑呢?主要是因為專業的選擇直接影響到將來的就業。然而還未接觸社會的學子,很難決定怎樣的職業適合自己。建議,當還不清楚自己究竟具有什么樣的特長和追求時,不妨選擇一個就業面相對較寬
    發布時間:2017-11-30   點擊次數:12

  • [技術知識] 新職業層出不窮 未來就業趨勢或更自由靈活

    共享單車運維員、共享辦公管家、信用管理師、量化交易員、時尚博主、家庭收納師、食物造型師、陪跑師、基因檢測師、無人機培訓師……層出不窮的新職業一次次刷新了人們的想象。近年來蓬勃發展的新經濟,是孕育這些新職業的沃土。由“新經濟”催生的“新職業”
    發布時間:2017-11-30   點擊次數:8

  • [技術知識] 派遣勞動者有法可依問答

    哪些情形下可以將被派遣勞動者退回勞務派遣單位……”近日,記者走訪貴陽市人力資源市場招聘會發現,很多求職者對于“被派遣勞動者”相關問題很困惑,本周貴陽市人力資源市場就業指導專家為您一一解答。王先生咨詢:用工單位在哪些情形下可以將被派遣勞動者退
    發布時間:2017-11-30   點擊次數:6

  • [行業新聞] 人力資源社會保障部關于全面落實行政執法責任制的指導意見

    人力資源社會保障部關于全面落實行政執法責任制的指導意見人社部發〔2017〕81號各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局),部屬有關單位,公務員局:為貫徹落實法治政府建設的有關要求,進一步規范人力資源社會保障系統行政執法
    發布時間:2017-11-30   點擊次數:7

  • [行業新聞] 勞務糾紛:出差在途不算加班

    出差或在途期間是否算加班?能否憑借電子打卡記錄認定存在加班事實?有關加班的風險防范,一直都是HR重視的工作。為此,2017年5月17日,英才網聯旗下建筑英才網特邀北京市億嘉律師事務所勞動法部主任袁泉律師主講“員工假期管理及加班爭議風險防控”
    發布時間:2017-11-30   點擊次數:2

  • [技術知識] 郴州盛昌人力資源告訴你勞務派遣咨詢有什么特點,簽訂勞務派遣合同注意什么?

    一、郴州盛昌人力資源告訴你勞務派遣有什么特點?勞務派遣的兩大特點:一是勞動者是派遣公司的職工,存在勞動合同關系。這與勞務中介、勞務代理不同;二是派遣公司只從事勞務派遣業務,不承包項目,這與勞務承包不同。勞務派遣起源于二十世紀二十年代,勞務派
    發布時間:2019-03-08   點擊次數:63

  • [技術知識] 非受益性勞務:特別納稅調整的6種情形

    有關非受益性勞務支付如何進行稅務處理,國家稅務總局公告2017年第6號第三十五條規定,企業向其關聯方支付非受益性勞務的價款,稅務機關可以按照已稅前扣除的金額全額實施特別納稅調整。本文舉例分析非受益性勞務支付可以實施特別納稅調整的6種情形。《
    發布時間:2017-11-30   點擊次數:5

  • [技術知識] 郴州勞務派遣勞務外包分享勞務派遣“輔助性”崗位如何確定

    第三條第三款用工單位決定使用被派遣勞動者的輔助性崗位,應當經職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協商確定,并在用工單位內公示【解讀】本款是關于“輔助性”崗位如何確定的條款,規定了輔助性崗位認定程序性規則。《
    發布時間:2019-04-26   點擊次數:33

  • [行業新聞] 勞務派遣的原則

    1、臨時性、輔助性或者替代性原則。全國人大法工委向人力資源和社會保障部給出答復,答復確定了勞務派遣用工形式的三原則:臨時性、輔助性和替代性。所謂輔助性,即可使用勞務派遣工的崗位須為企業非主營業務崗位;替代性,指正式員工臨時離開無法工作時,才
    發布時間:2017-11-30   點擊次數:4

  • [行業新聞] 勞務買賣”糾紛如何維權

    勞務市場愈活躍,用工需求愈多樣,提供勞務者與接受勞務者之間難免發生矛盾糾紛。截至2017年4月6日,在中國裁判文書網上搜索到有關“提供勞務者”關鍵詞的3240個結果中,大多涉及提供勞務者受害責任糾紛。記者采訪發現,在建筑施工領域,違法轉包、
    發布時間:2017-11-30   點擊次數:5

  • [行業新聞] 勞務派遣咨詢的來源及其作用

    勞務派遣適用范圍研究背景和意義目前在我國,用人單位為降低用工成本,逃避勞動爭議發生時的法律責任而大量使用勞務派遣用工形式,致使勞務派遣范圍不斷擴大,派遣人數不斷增加。如果我們不對勞務派遣用工形式加以規范,任其發展,勞務派遣這一新型用工形式很
    發布時間:2017-11-30   點擊次數:2

  • [行業新聞] 勞務派遣咨詢從業人員歸屬有待明確

    公司享受小型微利企業稅收優惠,但是,其從業人數是否包括勞務派遣人員呢?《財政部、國家稅務總局關于擴大小型微利企業所得稅優惠政策范圍的通知》(財稅〔2017〕43號)第二條規定,本通知第一條所稱從業人數,包括與企業建立勞動關系的職工人數和企業
    發布時間:2017-11-30   點擊次數:4

  • [行業新聞] 什么是勞務派遣? 勞務派遣咨詢具體有哪些形式呢?

    勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,由派遣勞工向要派企業(實際用工單位)給付勞務,勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業(實際用
    發布時間:2017-11-30   點擊次數:12

  • [行業新聞] 賀涵式人才培養攻略,你Get了幾條?

    拋開高顏值、智慧、仗義,"霸道合伙人"賀涵的另一面是:基于不同情境,面對不同人、不同工作崗位,他都可以針對工作任務的難度及員工的成熟度,快速、高質量地輔導下屬。實力示范了人才培養5大方法,帶領員工快速成長。人才挖潛的秘訣
    發布時間:2017-11-30   點擊次數:7

  • [行業新聞] 如何定義人力資源管理?

    許多人認為人力資源管理是一個模糊和難以捉摸的概念,尤其是因為它似乎有各種含義。學了這么多年人力資源管理的課程,從事了很多年的人力資源工作,當解釋什么是人力資源管理時,相信會有各種各樣的答案。通常可接受的定義,用一個形象的比喻來講就是,“試
    發布時間:2017-11-30   點擊次數:33

  • [行業新聞] 郴州盛昌人力資源管理的變革與發展

    時代變遷,企業人力資源管理模式也已經轉變,原有的人力資源從業者賴以生存和發展的“專業“已不再是其要求的唯一重要指標。在經營階段,人力資源部門的治理將發生本質性的變化,由人員配置、培訓、評估、薪酬、福利、管理等領域專業人員構成的人力資源人員將
    發布時間:2017-11-30   點擊次數:5

  • [行業新聞] 人力資源服務業市場規模超萬億

    新華社北京6月5日電,人力資源和社會保障部5日發布消息稱,郴州盛昌人力資源近日發布的《人力資源服務行業發展報告》顯示,2016年,全國人力資源服務市場行業全年營業總收入達11850億元,同比增加22.4%,保持了近幾年20%以上的高增長態勢
    發布時間:2017-11-30   點擊次數:11

  • [行業新聞] ,郴州勞務派遣勞務外包有哪些義務

     勞務派遣單位的義務,包括告知義務、培訓義務、支付勞動報酬義務、繳納社會保險費義務,另外,郴州勞務派遣勞務外包單位還承擔著督促用工單位合法用工的義務以及協助處理被派遣勞動者與用工單位的糾紛的義務。柳州勞務派遣咨詢  根據《勞務派遣暫行規定》
    發布時間:2017-11-30   點擊次數:5

  • [公司新聞] 十九大后經濟發展思路浮現

    《經濟參考報》記者從十九大新聞中心獲悉,中央財經領導小組辦公室副主任楊偉民26日在十九大報告專題新聞發布會上表示,黨的十九大明確了全面建設社會主義現代化國家“兩步走”戰略安排,“兩步走”戰略沒有再提GDP翻番類目標,主要考慮的是
    發布時間:2017-11-30   點擊次數:6

  • [公司新聞] 人民日報民生三問:就業質量和收入水平如何提高

    就業是最大的民生。十九大報告指出,要堅持就業優先戰略和積極就業政策,實現更高質量和更充分就業。堅持按勞分配原則,完善按要素分配的體制機制,促進收入分配更合理、更有序。  就業與收入,影響著人民的獲得感、幸福感、安全感。老百姓的飯碗,應該怎樣
    發布時間:2017-11-30   點擊次數:7

  • [行業新聞] 勞務派遣工發生工傷,誰擔責?

    馮某咨詢:2007年底,我與某勞務公司簽訂勞動合同后,被派遣到某單位工作。2008年3月,某單位派我外出執勤,在執勤的過程中,被迎面駛來的面包車給撞傷了,肇事司機在撞傷我以后逃之夭夭。我在醫院住了一個多月,所有花費都是我自己出的,單位分文沒
    發布時間:2017-11-30   點擊次數:12

  • [公司新聞] 郴州盛昌人力資源之中國正在跨越門檻,進入人力資源強國行列

    在教育規劃綱要頒布五周年之際,教育部教育發展研究中心與北京科技大學合作,利用全國第六次人口普查和國際人力資源評價最新數據,再一次對全球主要國家人力資源強國建設水平進行第二輪評估,歷時1年5個月完成了相關數據收集、整理和分析,初步形成了《20
    發布時間:2017-11-30   點擊次數:3

  • [公司新聞] 簡述中國人力資源共享服務在不同性質企業中的發展

    中國擁有很多國有企業、大型家族聯合企業和跨國公司,這些商業結構中的任何一家企業,都要考慮到國家政策的快速多變性、文化環境,以及向西方學習的愿望和能力等情況。這意味著共享服務模式不僅會在中國取得成功,而且也將成為一個可行的替代方案。國有企業國
    發布時間:2017-11-30   點擊次數:63

  • [公司新聞] 什么是人力資源服務業發展行動計劃?

    人力資源是推動經濟社會發展的第一資源。人力資源服務業是生產性服務業和現代服務業的重要組成部分,對推動經濟發展、促進就業創業和優化人才配置具有重要作用。近年來,人力資源服務業快速發展,新模式、新業態不斷涌現,服務產品日益豐富,服務能力進一步提
    發布時間:2017-11-30   點擊次數:8

  • [公司新聞] 郴州人力資源服務市場為何保持高速增長?

    2016年,中國人力資源服務市場營業總收入首次突破一萬億元人民幣,達11850億元,比上一年增加22.4%,遠高于同期國內生產總值增幅,保持了近幾年兩成以上的高增長態勢。  在6日上海開幕的“第二屆中國(上海)國際人力資源服務產品與技術大會
    發布時間:2017-11-30   點擊次數:10

  • [公司新聞] 郴州盛昌人力資源分享戰略人力規劃,你怎么也在困境里!

    在當前多變的經濟環境里,企業增長已經不再是簡單的數量增長,或簡單的資源與能力復制。企業面臨的關鍵挑戰是:如何讓團隊跟上戰略和業務發展的需要?面對戰略人力規劃的巨大挑戰你是不是也深陷困境?是不是也期待探索出一條明媚小道?今天就讓我們一起揭開這
    發布時間:2017-11-30   點擊次數:30

  • [公司新聞] 員工身患重病,用人單位能否解除勞動合同?

    一、先講法律。根據法律的規定,好像并不合理,實則不然。根據勞動合同法第四十條的規定,用人單位要在醫療期滿后解除勞動合同,需要員工具有不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的情形,于是有人會質問,員工一直在住院,你怎么能證明其不勝
    發布時間:2017-11-30   點擊次數:24

  • [公司新聞] 郴州盛昌人力資源分享未來,雇傭市場將會發生翻天覆地的變化

    在帶領萬寶盛華的15年間(于2015年卸任),喬杰夫(JefferyJoerres)在外界風云變幻之際主動求變,不僅拓展了公司的國際業務,還進入了競爭日益激烈的IT、金融和工程領域的人才市場。現今已56歲的喬杰夫在美國密爾沃基從事私人投資
    發布時間:2017-11-30   點擊次數:17

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